Etik Kodu

İletim Grup için Etik temel bir değerdir ve bütün ekibimizce paylaşılan bir sorumluluktur. Her bir çalışanımız, direkt olarak İletim Grubu temsil etmektedir ve en değerli referansımız olan saygınlığımızı koruma sorumluluğuna sahiptir. Etik kurallarımız bütün çalışanlarımız, stajyerlerimiz, tedarikçilerimiz, yüklenicilerimiz ve danışmanlarımız dahil olarak üzere İletim Grup adına iş yapan herkes için geçerlidir. Etik kodumuz yasal ve etik sorumluluklarımız için rehber niteliğindedir. İletim Grup mensupları olarak etik kurallarımızı bilmenin anlamanın yanı sıra, etik kodumuzun koruduğu maddeleri ve değerleri benimsemekle yükümlüyüz.

E.K Madde 1: Kanunlar ve Düzenlemeler

İletim Grup adına çalışan herkes, bulundukları ülkenin yaptıkları işe dair mesleki olarak yürürlükte bulunan kanun ve kurallarını bilmek ve uymak zorundadır. Yasal şartların ve mevzuat şartlarının yerine getirilmesinin önemi vurgulamalı, şartları belirlemelidir. Belirlenen şartların dokümantasyonu ve kontrolünü gerçekleştirmelidir. Yasaların veya şirket politikalarının ihlal edebilecek bir davranış, durumdan şüphelenildiğinde ya da karşılaşıldığında ihlaller rapor edilmelidir.

E.K Madde 2: Saygı

İletim Grup olarak; çalışanlarımıza değer verir, emeklerine saygı gösteririz. Müşterilerimize olan duyarlılığımız çalışanımıza ve onun emeğine saygımızın bir gereğidir. Şirketimiz misyon ve vizyonunu gerçekleştirebilmek için çalışanlarımız ile birlikte mücadele ederiz. Müşteri memnuniyetine katkı sağlamak ve her zaman en üst seviyede tutmak için yoğun bir çaba sarf ederiz. Yenilikçi ve güvenilir bir firma olarak müşterilerimiz ile sürdürülebilir ilişkiler kurmak hedefimizdir. Müşteri memnuniyetinden bütün çalışanlarımız direkt olarak sorumludur.

E.K Madde 3: Dürüstlük

İletim Grup için dürüstlük ve doğruluk çalışanlarından, müşterilerine, bütün kurum ve kuruluşlarla olan ilişkilerinde değişmez bir önceliktir. Şeffaflık, dürüstlük ve sadakat gibi genel kabul görmüş tüm iş etiği ilkelerine, Etik Kodu ‘muza ve Etik Kurallar Politikamız’ a uymaktan tüm İletim Grup çalışanları sorumludur.

E.K Madde 4: İnsan Kaynakları

İletim Grup, iş başarısı için insan kaynaklarının temel bir rol oynadığının bilincindedir. Bu sebeple, karşılıklı sadakat ve güven ilişkileri ile çalışanların yaptıkları profesyonel katkılar, İletim Grup’un gelişmesinde önemlidir. İletim Grup çalışanları bulunduğu her alanda güvenliği, sağlığı korur. Çalışmalarını sürdürürken her zaman işçi ve insan haklarına saygı gösterir, fırsat eşitliğini sağlamaya çalışır. Kişisel, kültürel, cinsel, politik vs. her türlü ayrımcılığı, şiddeti, tacizi yasaklar. İletim Grup bünyesinde herkese gelişme fırsatı sağlar ve çalışanlarını gelişmeye yönlendirir.

E.K Madde 5: Çevre

İletim Grup, mevcut ve gelecekteki bütün çalışmalarında müşterilerinin ve kendisinin faydası için istikrarlı bir gelişimi hedefler. Bu gelişim sürdürülebilir ve anlamlı olması açısından yatırım ve iş ile ilgili alınacak bütün kararlar çevre ve toplum sağlığı düşünülerek hareket edilir. İletim Grup çalışanları seçimlerini belirlerken yönetmeliklere uyar, çevresel konulara önem verir ve çalışmalarını çevreye zararı en aza indirecek şekilde gerçekleştirmeyi benimser. İletim Grup yaptığı işlerde Çevrenin Korunması Politikası ve SGÇ Yönetim Rehberi’nin gerekliliklerini uygular ve hareket eder.

E.K MADDE 6: Bilgilerin Korunması

İletim Grup ile veya başka bir firma ile ilgili; gizli veya ticari sır niteliğinde olan kaynakların ve bilgilerin, müşterilerimize ve çalışanlarımıza ait belge ve bilgilerin gizliliği temel kuralımızdır. Bu bilgi ve kaynaklar çalışanlarımız tarafından asla şahsi amaçlar için kullanılamaz, kamu ile paylaşılamaz. İletim Grup çalışanları şirkete ait olup kamuya açık olmayan bilgileri koruma sorumluluğundadır. Herhangi özel bir bilgi şahsi menfaatler için kullanılamaz.

E.K Madde 7: Kayıtların Doğruluğu:

İletim Grup için doğru iş kayıtları gerekli ve önemlidir. Bu sebeple tüm çalışanlarımız her türlü işlemde kayıt, belge ve dokümanların doğruluğunu ve yasalara uygunluğunu sağlamaktan sorumludur.

E.K Madde 8: Çıkar Çatışması

İletim Grup, bir veya daha çok çalışanımızın menfaati ile şirket menfaatinin birbirine bağlı olduğu veya taraflar arasındaki menfaatlerin birbirini etkilediği veya engellediği durumlarda ortaya çıkabilecek olan çıkar çatışmaları etik ilkelerimize karşıdır. Bütün çalışanlarımız çıkar çatışmasına sebep olabilecek olaylardan uzak durmalıdır. Şirket kaynaklarının, adının ve gücünün kişisel çıkarlar için kullanılması, ismimizi ve imajımızı olumsuz etkileyebilecek her türlü durumdan uzak durulması, şüphelenildiğinde veya karşılaşıldığında rapor edilmesi çalışanlarımızın önemli sorumluluklarındandır.

ETİK Kurallar Politikamız

İş Etiği kurallarının gereklilikleri hakkında çalışanlarını ve tedarikçilerini bilgilendirmeyi,
Herhangi bir şekilde zor kullanarak çalıştırma uygulanmamayı,
Çocuk işgücü kullanmamayı,
Çalışanları, bedensel cezalara ya da fiziksel, cinsel, psikolojik ya da sözlü taciz ya da tecavüze maruz bırakmamayı,
Çalışanlarının ücretleri, kâr ve fazla mesai de dahil olmak üzere yürürlükteki kanun ve düzenlemelerde belirtilen seviyeye eşit ya da bunun üzerinde tutmayı,
İşe alım, terfi, tazminat, yararlar, eğitim, zorunlu işten çıkarma ve işi sonlandırma da dahil olmak ancak bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla istihdamla ilgili bütün kararlarında kadın ya da erkek tüm çalışanlara yetenekleri ve özelliklerine göre muamele etmeyi,
Din, dil, ırk, cinsiyet vb. hiçbir konuda ayrımcılık yapmamayı,
Adil rekabetle ilgili tüm yasa ve yönetmeliklere uymayı,
Doğrudan veya dolaylı olarak para veya başka bir menfaat teklif etmemek ve rüşvet almamayı,
Kara para aklama uygulamalarına dahil olmamayı,
Çalışanları iş faaliyetlerini veya kararlarını aksi yönde etkileyebilecek akrabalarıyla fiili veya olası çıkar çatışmasının olduğu durumlardan kaçınmayı